星巴克验厂规范内容：

1.星巴克验厂规范了产品质量的调节。

2.星巴克验厂的标准生产规范。

2.1包含贿赂妄图)透明。

星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其商业、经营方针、流程和其他相关记录。

供货商必 须公布用于生产星巴克的所有工厂的名称、地址和所有所有权人，包括分包商。

A需要透明度。

全部采购决定主要是根据工厂的透明度作出的。

即使供货商仅仅违反了一个透明原则，所有其他行为准则的努力都会被破坏成一-旦。

B.供货商须向星巴克提供有关其设备和转包商(姓名/地址、所有所有权和其它可能需要的资料)的有关资料。

公布可能与星巴克行为准则或任何相关法律法规相抵触的情形。

贿赂行为有悖于透明度准则。

2.2承诺持续改进。

A星巴克希望供应商能够显示出决心的进步，并参与改进过程。

供货商不得雇用年龄在15岁以下的员工。

B地方规定义务教育年龄在15岁以上的地方，将按照当地规定。

采用有 效批准工人年龄的程序。

2.4强制劳工

星巴克不容许供货商、承包商或转包人使用强迫或非自愿的劳动。

B利用强制惩罚迫使I人从事非自愿劳动即为强迫劳动。

不得向工人收取任何雇佣费用和保证金。

该厂不得扣留工人个人证 件的原件。

除工人护 照，身 份证等)，工人必 须能自 由获得I协助保存的所有个人文件，除非是工人的法规或法律规定。

一切加班都是自愿的。

F自 由活动的权利不得无理由地受到限 制。

2.5没有报酬。

应定期付给工人工资。

2.6身体/性 虐 待和性 骚扰。

供货商不能使用或允许体罚或其他任何形式的身体或心理强迫，包括虐 待和性 骚扰。

B不允许在工作场所滥用。制定书面规范、系统和程序，以禁止侵犯和滥用。

2.7拒绝评估供应商必 须允许星巴克批准的公司未事先通知检查其记录、设施和员工面谈。

3对不合格工厂的处罚：新供应商。

3.1不符合规则的供货商将无法获得星巴克的生意。

3.2买主有权使用纠正行为的规定CAR程序，以解决不合格问题。而仅当第 一次现场评估确认改正行为规定成功，则CAR实施后。

将用于生意。

4不符合标准工厂的处罚：现有供应商。

4.1不履行社会责任必 须接受行为矫正条款。

4.2如果供货商承诺迅速解决CAR，则可继续获得订单。