STARBUCKS星巴克验厂内容：

1.STARBUCKS验厂内容

试图贿赂、透明度星巴克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务、政策、程序等相关信息。

记录。

供应商必 须公布星巴克生产的所有I厂的名称、地址和所有权，包括分包商。

透明的重要性。

所有采购决定主要基于I厂的透明度。

即使供应商只违反了一个透明的原则，履行其他行为准则的所有努力都将被摧毁。

B供应商应向星巴克提供所有设备及分包商的相关信息（名称/地址、所有权及其他可能需要的信息）。

披露任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。

试图贿赂违反透明度标准。

2.STARBUCKS星巴克验厂内容一承诺不断完善。

A星巴克希望供应商表现出持续改进的决心，并参与改进过程。

3.STARBUCKS星巴克验厂内容一童工。

供应商不得雇用15岁以下的工人。

当地规定义务教育年龄超过15岁的，按照当地法律法规执行。

C采用有 效批准工人年龄的程序。

4.STARBUCKS星巴克验厂内容无薪。

工资必 须定期支付给工人。

5.STARBUCKS星巴克验厂内容为身体/性 虐 待和性骚扰。

A供应商不得使用或允许体罚或任何其他形式的身体或精神胁迫，包括辱驾和性骚扰。

B工作场所没有任何形式的虐 待。建立标准、制度和程序，禁止侵权和虐 待。

6.STARBUCKS星巴克验厂内容一拒绝评估，星巴克批准的第三方必 须事先通知检查其记录、设施和员工访谈。

7.STARBUCKS星巴克验厂内容。

强迫劳工

1)星巴克不允许供应商、承包商或转包商使用任何强迫或非自愿的劳动力。

2)强迫工人进行非自愿劳动非自愿劳动，即强迫劳动。

3)工厂不能向工人收取任何雇佣费和押金。

4)工厂不能扣留工人个人证 件原件(工人护 照、身 份证等)。)，工人必 须能够自 由获得所有，除非工人I的要求或法律规定。

个人证 件由工厂保管。

5)所有加班都是自愿的。

6)无理由限 制自 由活动的权利。