星巴克验厂审核流程及审核通过优势：

       星巴克(Starbucks)是一家美国连锁咖啡公司。星巴克验厂主要是社会责任审 计，有时需要工人进行质量审 计。在社会责任检查工厂中，我们关心的是工厂是否雇佣童工，是否强迫工人加班，工资本的指定和分配标准，工人是否享有法律规定的社会。福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒 适、是否有侵权行为等，为工人的福利提供了有利的保障。

星巴克验厂审核流程如下:

第 一阶段：指派经验丰富的顾问到工厂进行现场诊断；

第 二阶段：根据诊断结果，向高管或项目负责人提交全 面详细的改进计划；

第三阶段：实施改进计划。

第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；

第五阶段：指定经验丰富的顾问，严格按照验厂要求对工厂进行模拟审核；

第六阶段：根据模拟审 计中发现的问题进行跟 踪，检查核对工厂相关信息，动员员员工配合工厂检查，做好-欢迎工作准备审核；

第七阶段：陪同企业相关人员在审核当天进行审核，帮助处理部分突发事件，使审核顺利进行；

第八阶段：提供免费咨询、信息查询、数据更新等长期售后服务。

通过星巴克验厂审核有以下优点：

（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，提高与知名品牌竞争的能力。

（2）与买家稳定合作，拓宽新市场，为长期发展奠定坚实基础。

（3）鼓励消费者对产品建立情绪。

（4）完善管理体系，改 善与员工的关系，提高生产力，提高利润。

（5）很小化工伤甚至工亡、法律诉讼或失去订单等潜在商业风险。

（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。