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麦当劳验厂_麦当劳验厂审核流程

麦当劳验厂审核流程:

       麦当劳餐厅是一家大型连锁快餐集团,拥有世界上约3万家分店,主要销售汉堡包、薯条、炸鸡、苏打水、沙拉等。麦当劳餐厅遍布世界六大洲100多个。在许多,麦当劳代表着一种美国的生活方式。中国大 陆的早期翻译是麦克唐纳快餐。2010年7月4日,美国媒体报道,麦当劳出 售的麦乐鸡含有泥浆和石油成分的化学物质,即聚二甲基硅氧烷和特丁基对苯二酚。2012年1月中旬,麦当劳提高了中国市场部分产品的价 格。2012年5月,麦当劳悄然启动了今年第 二次涨价,涨幅百分之16.6。

       如今,麦当劳已经成为全球零售食品服务业的领 导者。截至2019年底,麦当劳餐厅每天为100多个和地区的6900多万顾客提供优 质的食品和服务。

       麦当劳连续13年在BrandZ世界十大有价值品牌中排名前十。2020年,麦当劳在榜单上排名第九,是前十名中唯 一的餐饮服务企业,品牌价值超过12093亿美元。

       在咨询麦当劳工厂时,我们不仅要了解供应商的行为准则,还要了解工厂审查的过程。审查麦当劳工厂有五个步骤,包括审查前的简介会议、抽样咨询、工人面试、工厂观察和总结会议。

1.检验厂审核前简介会。

委托书(中文/英文)副本。

审 计程序概述。

提出当天需要的协助。

2.检验厂抽样查阅。

      它将根据麦当劳所需的文件要求清单查阅文件。例如:(过去12个月的出勤率和工资记录。员工个人档案。营业执照。参与社会保障的支付收据。消防部门的检查证书。工厂计划。厨房(如有)的卫生许可证。电工证书和其他特殊类型的工作证书)

记录抽样;展示政策和常规。

选择工作面试,比较相应的记录和培训记录。

审查员要求复印文件,以满足麦当劳的要求。

3.工人面试。

是检验工厂审核的重要要素。

以单对单的形式进行。

审查员会在工厂观察或记录员工,选择员工面试。

员工人数相当于记录查阅人数。

审查员可以根据需要增加面试人数,以提高准确性。

员工面试的目的(直接与员工沟通。获取其他审 计程序无法获得的材料。与其他材料进行比较,以确保其准确性和一致性。从员工的角度认识工厂的运营)

4.检验厂房观察。

观察工厂的整体情况,包括宿舍和厨房。

关于环境保护。健康和安 全也包括在这个。

审查员应注意是否有童工、员工是否受到虐 待和不公平对待的痕迹。

面试选择员工。

5.检验厂总结会议。

全球检验公司,提供专 业的检验服务。

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