麦当劳餐厅是一家大型连锁快餐集团，在世界上拥有约3万家分店，主要销售汉堡包、薯条、炸鸡、汽水、沙拉等。麦当劳餐厅遍布世界六大洲100多个。在许多，麦当劳代表着一种美国式的生活方式。在中国大 陆，早期的翻译名称是麦克唐纳快餐。2010年7月4日，美国媒体报道，麦当劳出 售的麦乐鸡含有含有泥浆和石油的化学物质，即聚二甲基硅氧烷和特丁基对苯二酚。2012年1月中旬，麦当劳在中国市场上提高了部分产品的价 格。2012年5月，麦当劳悄然启动年内第 二次涨价，涨幅百分之16.6。如今，麦当劳已经成为全球零售食品服务行业的领 导者。截至2019年底，全球有38000多家麦当劳餐厅，每天为100多个和地区的6900多万顾客提供优 质食品和服务。

       麦当劳已经连续13年跻身BrandZ全球有价值品牌榜单前10名。2020年，麦当劳在榜单上排名第九，是榜单前十名中唯 一的餐饮服务企业，品牌价值超过12093亿美元。

       在咨询麦当劳验厂时，不仅要了解供应商的行为准则，还要了解检验厂的审核流程。麦当劳验厂审核有五个步骤，审核前简介会、抽样检查、工人面试、工厂观察、总结会议。

1.工厂审 计前的简介会议。

监督委托书(中文/英文)复印件。

审 计程序概述。

提出当天所需的协助。

2.检验抽样检查。

        确实会根据麦当劳要求的文件要求清单查阅文件。例如:(过去12个月的出勤、疾苦和工资记录、员工个人档案、营业执照、参加社会保障的付款收据、消防部门的检查证明、工厂平面图、厨房(如有)卫生许可证、电工证等特殊工种的工作许可证)

记录抽样；展示政策和常规。

选择员工工作面谈，对照相应记录和培训记录。

审查员将要求复印文件，以显示其符合麦当劳的要求。

3.工人面试。

是检验工厂审 计的重要要素。

以单对单的形式进行。

审核员会在工厂观察或职工记录中选择职工面试。

工作人员，面试的次数相当于记录查阅的次数。

为了提高准确性，审稿人可以根据需要增加面试人数。

员工面试的目的(直接与员工沟通，获取其他审 计程序无法获得的材料。与其他材料进行比较，确保其准确性和一致性。从员工的角度认识工厂操作)

4.检查厂房观察。

观察工厂的整体情况，包括宿舍和厨房。

关于环境保护。健康和安 全也包括在这一环节。

审核员注意是否是童工，职工是否受到虐 待和不公平待遇。

选择员工进行面试。

5.工厂总结会议。

全球检测公司，提供专 业的工厂检测服务。

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