怎样才能通过麦当劳验厂？

      麦当劳验厂是关于社会责任合规的审 计。一般来说，外国客户非常重视工厂社会责任的实施。麦当劳验厂涉及的许多审 计内容都是关于人 权的，即员工的工资和福利、人身安 全等。此外，工厂在其地区的合法性，如是否获得当地政 府的许可，工厂是否有违反相关法律法规的相关事项，是否对环境造成损害等。因此，如果工厂想顺利通过麦当劳验厂，就需要准备大量的文件和材料进行日常操作。同时，工厂还需要改 善自身工厂的安 全性，为员工的合法工资、福利和环保措施提供相关的审 计依据。

麦当劳验厂标准要求如下：

1.童工：工厂不得雇用童工，未成年员工不得从事体力劳动等可能造成身体伤害的岗位，不得夜班。

2.符合法律法规的要求:供应商的工厂应低限度地遵守劳动法和有关环境保护的规定。

3.强迫工人：客户严格禁止工厂雇佣强迫工人，包括强迫工人加班、使用劳动工人、监狱工人和拘留工人的身份 证 件作为强迫工人劳动。

4.工作时间：要求每周工作时间不超过60小时，每周至少休息。

5.工资福利:员工工资是否低于当地低工资水平？员工有加班工资吗？加班工资是否符合法律要求(正常加班工资为1.5倍，周末加班工资为2倍，法定节假日加班工资为3倍)？工资按时发放吗？工厂给员工买保险了吗？

6.健康与安 全：工厂是否存在严重的健康与安 全问题，包括消防设施是否齐全，生产区域通风是否良好，照明是否良好，工厂是否为三合一工厂或二合一工厂，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防和安 全是否符合要求？

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