怎样才能通过麦当劳验厂?
麦当劳验厂是关于社会责任合规的审 计。一般来说,外国客户非常重视工厂社会责任的实施。麦当劳验厂涉及的许多审 计内容都是关于人 权的,即员工的工资和福利、人身安 全等。此外,工厂在其地区的合法性,如是否获得当地政 府的许可,工厂是否有违反相关法律法规的相关事项,是否对环境造成损害等。因此,如果工厂想顺利通过麦当劳验厂,就需要准备大量的文件和材料进行日常操作。同时,工厂还需要改 善自身工厂的安 全性,为员工的合法工资、福利和环保措施提供相关的审 计依据。
麦当劳验厂标准要求如下:
1.童工:工厂不得雇用童工,未成年员工不得从事体力劳动等可能造成身体伤害的岗位,不得夜班。
2.符合法律法规的要求:供应商的工厂应低限度地遵守劳动法和有关环境保护的规定。
3.强迫工人:客户严格禁止工厂雇佣强迫工人,包括强迫工人加班、使用劳动工人、监狱工人和拘留工人的身份 证 件作为强迫工人劳动。
4.工作时间:要求每周工作时间不超过60小时,每周至少休息。
5.工资福利:员工工资是否低于当地低工资水平?员工有加班工资吗?加班工资是否符合法律要求(正常加班工资为1.5倍,周末加班工资为2倍,法定节假日加班工资为3倍)?工资按时发放吗?工厂给员工买保险了吗?
6.健康与安 全:工厂是否存在严重的健康与安 全问题,包括消防设施是否齐全,生产区域通风是否良好,照明是否良好,工厂是否为三合一工厂或二合一工厂,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防和安 全是否符合要求?
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