STARBUCKS/星巴克验厂生产规范标准内容：

1.透明度

     图克要求供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务。政策、程序和其他相关记录。供应商必 须宣布将用于星巴克所有生产工厂的名称、地址和所有权，包括分包商证明的重要性。所有采购决策主要基于工厂的透明度。即使供应商只违反了一个透明度原则，所有供应商都在执行其他行为准则做出的努力将毁于一旦。

B.1供应商应向星巴克提供其设备和分包商的所有相关信息(名称/地址、所有权和可能需求需要其他信息)。披露任何可能的行为准则或适用于星巴克的法律法规相冲突的情况。企图贿赂违反透明度标准。

2.不断提高承诺

A.星巴克希望供应商能够表现出持续改进的决心和参与改进的过程。

3.童工

A.供应商不能雇佣任何15岁以下的工人。

B.地方规定义务教育年龄超过15岁的，按当地规定执行。

C.对工人年龄进行有 效审批的程序。

4.强迫劳工

A.星巴克不容忍供应商、承包商或分包商使用任何强迫或非自愿劳动。

B.强迫工人进行非自愿劳动就是强迫劳动。

C.工厂不能向工人收取任何雇佣费和押金。

D.工厂不能扣留工人个人证 件原件(工人护 照、身 份证等)。)，除非应该是工人根据人的要求或法律，工人必 须能够自 由获得一切工厂帮助其保管个人证 件。

E.所有加班都是自愿的。

F.无理由不能限 制自 由活动的权利。

5.无薪酬

A.工资必 须定期支付给工人。

6.身体/性 虐 待和性骚扰

A供应商不得使用或允许体罚或任何其他形式的身体或精神胁迫，包括虐 待和性打扰。

B.工作场所没有任何形式的虐 待。为禁止侵犯和虐 待设立书面标准、制度和程序。

7.拒绝评估

未经事先通知，供应商必 须允许星巴克批准的第三方检查其记录、设施和员工访谈。

       国珩检验认证有限公司是一家致力于工业服务业领域、食品农产品领域和可持续发展领域等，集检验、检测、认证、校准和其它技术服务于一体且完全按照国内认证行业运行规则运行的综合性第三方服务机构。公司业务范围：PCQI培训、海关AEO认证、反恐验厂、星巴克验厂、麦当劳验厂、环境体系认证、质量体系认证、食品体系认证、验厂咨询、有 机认证、体系认证、人 权验厂、百胜验厂、沃尔玛验厂等。